SICETEL - Sindicato Nacional das Indústrias de Trefilação e Laminação de Metais Ferrosos


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Curso: Assédio Moral no Trabalho
SICETEL - 16/09/2008 10:18:44

Data: 09.10.08

Horário: 09:00 às 17:00 horas

Local: Sindicato Indústria de Artefatos de Borracha no Estado de São Paulo-SINDIBOR

Av. Paulista, 2001- 11º andar - conj. 1101/1110 - São Paulo - SP

Taxa de inscrição: R$ 230,00 (duzentos e trinta reais) associado // R$ 270,00 (duzentos e setenta reais) não associado

A empresa que inscrever mais de um participante, tera desconto de 10% a partir da segunda inscriçao, inclusive.

Instrutor: João Batista dos Santos – Advogado especializado em Direito do Trabalho, Previdenciário, Acidentário e Sindical, com ampla vivência empresarial; consultor de grandes empresas e com atuação em todo o território nacional; administrador de Recursos Humanos com experiência acima de 30 anos em empresas de grande porte.

Objetivo: Debater os princípios que regem o comando disciplinar e como exercê-lo de forma firme, porém moderada, nas relações de trabalho; verificar de quem é a responsabilidade, no assédio moral e quem responderá por sua reparação; fomentar no grupo a importância da cultura acautelatória, a manutenção do equilíbrio relacional e a prevenção de passivo resultante.

A quem se destina: Gerentes administrativos, produtivos, financeiros, recursos humanos, gestores em geral, controlers, auditores, serviço social e demais interessados.

Conteúdo Programático:

Assédio Moral e sua conceituação

No ambiente de trabalho

Horizontal

Vertical

continuo

Assédio Moral e sua caracterização

hostlilização

ridicularização

inferiorização

culpabilização

Assédio Moral – aspectos jurídicos e trabalhistas

Há lei que o tipifique?

É um ilícito penal?

É um ilícito civil?

A Justiça do trabalho o vê como um dano moral?

Assédio Moral e sua relação com a cultura da empresa

o trabalhador como colaborador

o trabalhador como mero executor

formação humana gerencial

comando disciplinar

Assédio Moral e as normas da empresa

harmonização e humanização da relação

Integração e reciclagem

Fomento grupal participativo

Avaliação relacional

Assédio Moral e o relacionamento interpessoal

Relacionamento superior subordinado

Relacionamento entre colegas

Relacionamento respeitoso

Relacionamento liberal

Assédio Moral e o perfil dos envolvidos

Análise de casos

Níveis culturais

Nível hierárquico

Nível de relacionamento

Assédio Moral e a Identificação do potencial de risco

Elemento potencializador

Provocado

Induzido

Represado

Assédio Moral medidas de prevenção

Preparação

Conscientização

difusão

aferição

Outras Informações:

Cursos realizados em parceria com demais Sindicatos Patronais. Providencie sua inscrição com antecedência. Número de participantes limitado.

Serão fornecidos material didático, certificado de participação e “coffee-break”;

Terá direito ao CERTIFICADO o participante com índice mínimo de freqüência de 75%.

Até 48 horas antes do evento, serão aceitas desistências, com a devolução total das quantias eventualmente pagas. Após esse prazo, somente serão aceitas substituições dos participantes.

Estacionamento e almoço nas imediações, não incluso na inscrição

Reservamo-nos o direito de prorrogar e/ou cancelar o evento caso não atinja o número mínimo de participantes.

As inscrições serão confirmadas somente mediante a cópia do depósito bancário. O pagamento deverá ser efetuado no Banco BRADESCO S/A, Agência 895-8, Conta Corrente nº 9607-5, em nome do SICETEL.
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